Unabhängige Gesundheitsorientierung im Unternehmen.
3 bis 6 Monate | modular
Inhalte und Umfang können an Belegschaft, Anlass und Fragestellung angepasst werden. Möglich sind einzelne Impulse ebenso wie Workshop-Reihen oder Formate im Rahmen betrieblicher Gesundheitstage.
Eine unabhängige Orientierungsstruktur für die Belegschaft. Beispielsweise:
- Kick-off: 60 Minuten Grundlagen: Gesundheitsinformation, Selbsthilfe und Interessen verstehen.
- Monatliche Kurzimpulse: je 20 bis 30 Minuten zu wechselnden Themen.
- Vertiefungsworkshops: z. B. Selbsthilfe verstehen, digitale Gesundheitsinformationen, Patientendaten, Interessenkonflikte, Orientierung bei chronischer Erkrankung.
- Offene Fragestunde: Mitarbeiter:innen können allgemeine Fragen zu Selbsthilfe, Informationsquellen und Orientierung stellen.
- Materialien: Checklisten und kurze Orientierungshilfen zur weiteren Verwendung.
Das Unternehmen ermöglicht seinen Mitarbeiter:innen Zugang zu unabhängiger Orientierung.